Zielgruppe
Alle Personen und Teams, deren Effizienz, Effektivität und Entscheidungsqualität vital für das Unternehmen sind. InterLAB eignet sich für alle Berufsumfelder und alle Stufen. Fachwissen ist irrelevant.

Einsatz
InterLAB wird als Methode und Trainingswerkzeug in Human Factors Seminaren und im Kontext von Persönlichkeits- und Teamentwicklungen eingesetzt. Die meisten Anwendungen sind in 1-3 tägigen Kursen eingebettet.

Beispiele (unvollständige Auswahl):
- Kommunikation & Kooperation
- Teamentwicklung oder Team-Kick-Off
- Führen in komplexen Situationen
- Umgang mit Fehlern
- Arbeitsverhalten
- Stress- und Workload-Management
- situative Aufmerksamkeit & Wahrnehmungsfallen
Flexibler Einsatz
InterLAB-Trainer haben bisher eine Vielzahl von Einsatz-Varianten für ihre Kundenbedürfnisse entworfen. Solche Anpassungen erfolgen rein konzeptionell. Es muss keine Konfiguration an Software vorgenommen werden.