Methode
In einem Zyklus mit mehreren Durchläufen wird Verhalten beobachtet, reflektiert und optimiert. Bewusst angepasste Verhalten werden zu nützlichen Gewohnheiten entwickelt.

Beobachtungsfenster
InterLAB sorgt dafür, dass sich die Teilnehmer sofort authentisch Verhalten. Sowohl während der Anwendung, als auch bei Reflexion und Optimierung beobachtet der Trainer relevante Aspekte wie z.B.:
- Verhalten, Kommunikation & Koordination unter Druck
- Rollenverteilung
- Führung und Strukturierung der Teamarbeiten
- Teamentwicklungsprozess

Methodenmix
InterLAB verstärkt seine Wirkung im Mix mit anderen Methoden und Instrumenten wie z.B. Videofeedback, Outdoor Übungen, Persönlichkeitsprofile (DelphinStrategien), Simulatoren,...
Der InterLAB Trainingszyklus:
1. Anwendung: In 10 — 30 min. dauernden Missions erleben Teilnehmer die Auswirkung ihrer Verhaltensweisen.
2. Reflexion: Die gemachten Erfahrungen und Erlebnisse werden intensiv aufgearbeitet.
3. Optimierung: Gemeinsame Lagebesprechung, Planung, Vereinbarungen stärken das Team für die nächste Anwendung.