InterLAB schafft optimale Vorraussetzungen für den Transfer in die Praxis sowie einen nachhaltigen Lerneffekt:
Aufmerksamkeit und Lernbereitschaft
Die Teilnehmer merken schnell, dass ihnen die theoretischen Inputs des Trainers für die InterLAB-Missions Vorteile gegenüber den Konkurrenzteams verschaffen. So erzeugt InterLAB extrem hohe Aufmerksamkeit und Lernbereitschaft.
Umsetzung bereits im Training
Die Umsetzung ist oft der Punkt, wo ein Seminar aufhört und die Teilnehmer im Alltag alleingelassen werden. Mit InterLAB findet die Umsetzung von Verhalten bereits im Training statt.
Lernerfolgskontrolle
Während die Teilnehmer die einzelnen Zyklen durchlaufen sieht der Trainer, ob und wie das Gelernte umgesetzt wird. Die Teilnehmer verlassen das Training mit erprobtem Wissen, das sie in ihrem Arbeitsumfeld sofort umsetzen können.
Aufmerksamkeit und Lernbereitschaft
Die Teilnehmer merken schnell, dass ihnen die theoretischen Inputs des Trainers für die InterLAB-Missions Vorteile gegenüber den Konkurrenzteams verschaffen. So erzeugt InterLAB extrem hohe Aufmerksamkeit und Lernbereitschaft.
Umsetzung bereits im Training
Die Umsetzung ist oft der Punkt, wo ein Seminar aufhört und die Teilnehmer im Alltag alleingelassen werden. Mit InterLAB findet die Umsetzung von Verhalten bereits im Training statt.
Lernerfolgskontrolle
Während die Teilnehmer die einzelnen Zyklen durchlaufen sieht der Trainer, ob und wie das Gelernte umgesetzt wird. Die Teilnehmer verlassen das Training mit erprobtem Wissen, das sie in ihrem Arbeitsumfeld sofort umsetzen können.
